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乘科创东风·促医疗升级发展,新视界眼科“院士专家工作站”揭牌

文章来源:上海新视界眼科医院

  1月7日,我院隆重举行“上海新视界眼科医院有限公司院士专家工作站”揭牌仪式,长宁区科协张友勤副主席、邹海东教授领衔的工作站专家团队,光正集团董事长周永麟、以及集团相关领导出席仪式。

  长宁区科协副主席张友勤和集团董事长周永麟共同为院士专家工作站揭牌

  引智汇专业英才 科创谋战略发展

  “上海新视界眼科医院有限公司院士专家工作站”能在短短半年时间落地生根,与长宁区科协及各界对新视界的深度认可密不可分,长宁区科协张友勤副主席用三个“大”形容此次挂牌的意义和期望。

  长宁区科协副主席张友勤致辞

  张友勤副主席表示,“首先,在上海建设具有全球影响力科创中心的战略背景下,新视界为提升自身核心竞争力,积极创建‘院士专家工作站’正当其时,证明新视界的管理层拥有‘大视野’的经营思路;其次,工作站专家与新视界展开合作的同时,科协与医院的联系也更为精密,希望新视界能与长宁区其它工作站未来开展‘大合作’;最后,在目前较复杂的经济环境下,科创建设愈加关键,希望新视界‘院士专家工作站’发挥引领作用,积极转化成果,培养科研人才,提升医院的自主创新能力,获得‘大发展,让百姓得实惠,为区域经济发展发挥作用。”

  主研飞秒白内障 综合验证可靠性

  据介绍,该工作站由人社部百千万计划国家级人选、上海市领军人才、中国医师协会眼科医师分会副主任委员邹海东教授领衔,将与新视界眼科医生团队共同就“飞秒激光辅助和传统超声乳化白内障”这一领域开展基础研究与临床探索,为技术在临床应用做全面、科学、客观的综合分析,验证其可行性、安全性及有效性,同时为拟开展和已经开展飞秒激光辅助白内障手术医院进行科学的指导,帮助一线临床医生为病人提供科学、合理的手术方式,给患者带来更好的术后效果。

  工作站首席专家邹海东教授致辞

  “希望此次合作能在不久的将来带来先进的技术成果。”邹海东教授表示,“工作站将竭尽全力发挥院士专家的技术引领作用,发扬‘万众一心加油干,越是艰险越向前’ 的精神,集聚创新资源,突破关键技术制约,推动科教研紧密合作;进行医疗知识与技术的传播与应用,提高本次科研的诊疗水平与技术。”

  “产学研”一体化 促平台成果转化

  我院近年来持续加大科研投入,先后成立“医学伦理委员会”、“动物实验中心”、“学术委员会”,每月举办“疑难病例讨论会”、实施院科二级管理…多维度出发,从体制机制上破题非公机构“教研”困难,全方位开展人才梯队建设和医院内涵建设,打通“产”、“学”、“研”三大领域一体化,努力促进科技成果转化。

  荣翱院长致辞

  据悉,我院院士专家工作站参与科研人员共计23名,投入资金约300余万元。荣翱院长表示,“院士专家工作站将聘任邹海东为首席专家,徐蔚、王震为特聘专家,工作站的成立对于一所沉淀16年的眼科医院而言,标志着眼科医疗研究领域迈出了新步伐,在推动科技创新方面取得了新成效,其必将增强我院的核心竞争力和品牌影响力,对我院的可持续发展产生巨大的推动作用。”


  荣翱院长为首批进站专家颁发聘书

  响应政策号召 普惠百姓健康

  国家卫计委《“十三五”全国眼健康规划(2016-2020年)》中着重提出,要加强对眼病防治适宜技术的研究与推广应用,对眼病防治措施开展卫生经济学研究。此次院士专家工作站的落成,正是响应了国家眼健康规划政策,以满足人民群众日益增长的卫生健康的需求。

  周永麟董事长致辞

  在揭牌仪式上,光正集团董事长周永麟表示,“‘院士专家工作站’的成立,是推动新视界医疗服务技术升级、服务质量升级的东风,新视界会抓住机遇,坚持‘需求为基础,项目为核心,企业为主体,实效为根本’的基本原则,聚集更多高层次人才,转化更多好项目,充分发挥工作站的引育作用。”

  周永麟董事长同时要求,“新视界在提高本院临床和科研水平的同时,更要将工作站建设成合作交流的平台,将眼科临床实践惠及他人,引领高新技术发展,带动创新人才成长,完善人才梯队建设,形成资源共享、优势互补、特色凸显、联合共建的长效机制,积极承担民营企业的社会责任。”

  展望:乘科创东风 打造民营医院3.0

  在国家健康战略新的要求下,建设“研究型医院”已成为医院新的目标与期待,“上海新视界眼科医院有限公司院士专家工作站”的挂牌成立,不仅是医院学科和内涵建设的需要,更是不断满足人民群众日益增长的卫生健康需求的需要,标志着新视界眼科拥有了更高质量、更高水平的科研团队,是新视界眼科发展中的重要里程碑,是实现“高水平、有特色、国际化、有担当”的民营医院3.0重要环节。

  参加揭牌仪式领导合影

  新视界眼科将以此为契机,抢抓机遇,继续加大与科协的合作力度,推进以同济医院为基础的科研合作,充分发挥院士专家工作站的人才,技术,管理的汇聚作用,近一步加强高端人才引进,不断加强医院的硬件建设与文化建设,加大技术攻关力度,借力发力,借船出海,加速科技成果产出及成果转化,培养创新人才、不断提升医院的核心竞争力,努力建设人民满意的高水平医院。

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